EFHOH lanceert de 'Brusselse declaration' een
Europese strategie ten aanzien van gehoorverlies.
De nieuwe 'Hearing Loss Inclusive Employment Toolkit' van EFHOH werd op 26 mei 2026 gelanceerd en gepresenteerd als een praktisch hulpmiddel, bedoeld om werkgevers, HR-professionals, leidinggevenden, dienstverleners en slechthorende werknemers te helpen meer inzicht te krijgen in toegankelijkheid voor slechthorenden en concrete oplossingen te implementeren die communicatie, inclusie en participatie van slechthorenden op de werkvloer bevorderen.
EFHOH heeft deze toolkit ontwikkeld om te laten zien hoe men vol vertrouwen kan omgaan met uitdagingen op de werkvloer die verband houden met gehoorverlies. Door deze toolkit in co-creatie met mensen met gehoorverlies en op basis van hun praktijkervaringen te ontwikkelen, hopen ze de kloof op de arbeidsmarkt te verkleinen. Ze willen zowel werkgevers als werknemers in staat stellen werkbare strategieën te ontwikkelen voor een betere inclusie op de werkvloer.
Het doel is om meer inzicht te bieden in en uitvoering te geven aan redelijke aanpassingen op de werkplek. Hiermee ondersteunen we werkgevers, beleidsmakers en werknemers met gehoorverlies bij het creëren van een werkomgeving waarin communicatiebarrières worden weggenomen en gelijkheid op het werk de norm wordt in plaats van de uitzondering. De strategieën en goede praktijken in dit document hebben betrekking op zowel kosteloze als goedkope aanpassingen, alsook op de organisatiecultuur.
Je kan de Hearing Loss Inclusive Employment Toolkit hier volledig downloaden.
