EFHOH lanceert rapport
over 'Gehoorverlies en Werk'
EFHOH (de Europese federatie van mensen met slechthorenden) is blij om hun nieuw Europees rapport te kunnen aankondigen : “Towards Inclusive Employment: Employment and Reasonable Accommodation for Hard of Hearing People in Europe”.
Op basis van een gestructureerd onderzoek dat tussen juli en september 2025 werd uitgevoerd onder nationale organisaties van slechthorenden, blijkt dat de toegang tot redelijke aanpassingen in de praktijk ongelijk en beperkt blijft, ondanks sterke EU- en nationale kaders.
Het rapport beoordeelt het gebrek aan nationale implementatie van de EU-richtlijn inzake gelijke behandeling op de werkplek, het Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap en de EU-richtlijnen inzake redelijke aanpassingen op de werkplek. Hieruit blijkt dat de toegang tot redelijke aanpassingen nog steeds grotendeels afhankelijk is van complexe, handicapbestendige procedures in plaats van individuele behoeften. Slechts een minderheid van de landen hanteert een op rechten gebaseerde aanpak die is gebaseerd op bewustwording, toegankelijkheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
Slechthorende werknemers blijven aanzienlijke belemmeringen ondervinden die minder voortkomen uit technologie en meer uit institutionele, culturele en procedurele tekortkomingen, met name voor een handicap die vaak "onzichtbaar" is.
Het rapport biedt een vergelijkend overzicht van hoe redelijke aanpassingen voor slechthorende werknemers in Europa worden erkend, gefinancierd en geïmplementeerd. Het beoogt aanhoudende lacunes naast bestaande goede praktijken aan het licht te brengen en aan te tonen dat wettelijke verplichtingen nog niet leiden tot consistente toegang.
Download het volledige rapport hier!
